La falta de equilibrio entre la vida laboral y own puede ocasionar desgaste emocional. Un trabajo que invade el tiempo de descanso o impide la desconexión después de la jornada laboral afecta el bienestar normal.Any cookies That won't be especially needed for the website to function and is also applied specifically to gather consumer personal dat
La cultura laboral abarca la forma en que se realizan las actividades en una empresa, los valores que se promueven y la interacción entre los miembros del equipo.El Mintrabajo ha procedido con la adopción de estas herramientas (guías y protocolos) con el fin de unificar las actividades de intervención y control, además de los lineamientos y pr
Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la salud mental en el lugar de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de trabajo flexibles o la implementación de marcos para hacer frente a la violencia y el acoso en el trabajo.Promover
Mejora del ambiente laboral: Detectar los factores de riesgo permite implementar acciones correctivas que mejoran el clima organizacional y fomentan un entorno más saludable.Este documento presenta una guía sobre los riesgos psicosociales organizativos. Explica que estos riesgos se refieren a aspectos laborales como la organización del trabajo,